Что такое социотип и что на самом деле меряет тест на социотип
Социотип путают с характером, темпераментом и даже с должностью. Разбираемся, что это такое на самом деле, из каких блоков он сложен и о чём вас спрашивает тест на социотип — и о чём он спросить не может.
Тест на социотип отвечает на вопрос, как вы привычно принимаете и перерабатываете информацию: чему доверяете в первую очередь, что замечаете без усилия, а что даётся с трудом. Социотип в соционике — это не характер, не темперамент и не роль, которую вы играете на работе, а устойчивый способ обмена с миром, «информационный метаболизм». Если держать это различие в голове, результат теста читается совсем иначе: не как оценка вас, а как описание того, где вам легко, а где понадобятся опоры.
Социотип — это способ обмена, а не портрет
В соционике, которую в 1970-е годы создала Аушра Аугустинавичюте на основе типов Юнга, человека описывают через то, какую информацию он воспринимает охотно, а какую — с сопротивлением. Информация делится на восемь аспектов: логика и этика, сенсорика и интуиция, каждая в двух вариантах. Что это за аспекты и как их «переваривает» психика, подробно разобрано в статье «Информационный метаболизм: основы соционики». Здесь важно другое: социотип — это то, в каком порядке и с какой силой эти аспекты у вас работают.
Проще всего понять социотип от противного, через то, чем он не является. Характер складывается из воспитания, опыта и привычек, и два человека одного социотипа могут быть один мягким, другой резким. Темперамент описывает энергию и скорость реакций: меланхолик и холерик бывают одного социотипа. Социальная роль — это то, чего от вас ждут: должность, место в семье. Социотип же — нечто более глубокое и тихое: какую информацию вы берёте из мира, не замечая, что берёте.
Социотип — не характер и не роль
| Социотип | Что с ним путают |
|---|---|
| Как вы воспринимаете и перерабатываете информацию | Характер: как вы привыкли поступать |
| Что даётся без усилия, что с трудом | Темперамент: сколько у вас энергии и как быстро вы реагируете |
| Устойчив, по теории, всю жизнь | Роль: меняется вместе с работой и обстоятельствами |
| Не делает вас лучше или хуже | Навык: то, чему можно научиться при любом типе |
Четыре блока модели А на человеческом языке
Внутри социотипа соционика видит модель А — схему из восьми функций, собранных в четыре блока по две. Каждый блок — это отдельная «комната» психики со своим отношением к информации.
Эго — ваша сильная и сознательная часть. Здесь базовая функция, которой вы живёте, и творческая, которой действуете. Это то, что вы делаете легко и охотно и за что вас обычно хвалят. У меня, ИЭИ, в Эго интуиция времени — ощущение, куда всё движется, — и этика эмоций, умение почувствовать и задать настроение.
Суперэго — зона социальных ожиданий. Здесь ролевая функция, которой вы умеете пользоваться «для людей», но с напряжением, и болевая — самое уязвимое место. Давление по болевой функции переживается как стыд или ступор. У меня болевая — деловая логика: сроки, выгода, «когда будет готово». Любой вопрос в этом тоне когда-то доводил меня до слёз.
Суперид — то, чего вам не хватает и что вы с благодарностью берёте у других. Здесь суггестивная функция, которую вы сами почти не контролируете, но очень ждёте, и активационная, которая бодрит, если вам её дают. У меня суггестивная — волевая сенсорика, та самая спокойная уверенность «делаем так». История с тренером — отсюда.
Ид — сильные, но не любимые функции: то, что вы умеете, но делаете как бы на фоне, без интереса и часто без осознания. Здесь наблюдательная функция, которой вы замечаете чужие промахи, и фоновая, которая работает автоматически.
Если перевести всё это в житейское, модель А отвечает на четыре вопроса: что я даю миру, чего от меня ждут и где мне больно, чего я жду от других и что делаю на автомате. Для тех, кто хочет увидеть эти блоки у всех шестнадцати социотипов сразу, есть статья «16 социотипов: полная характеристика».
Что меряет тест на социотип, а что нет
Любой тест на социотип личности, в том числе онлайн и бесплатный, работает с одним материалом — вашими ответами о себе. Вопросы касаются в основном Эго: что для вас естественно, как вы решаете, чему доверяете. По этим ответам тест строит гипотезу о двух ведущих аспектах и установке, а из них уже выводится весь социотип.
Отсюда и главное ограничение. Болевую и суггестивную функции тест видит плохо: о своём самом уязвимом месте люди редко пишут прямо, а то, чего им не хватает, часто не замечают. Кроме того, отвечаем мы иногда не за себя, а за роль: человек, который годами работает с таблицами, легко припишет себе сильную логику, хотя она у него ролевая. Поэтому два разных социотипа тест могут показать одному человеку в разные дни, и это не поломка, а подсказка, что соседние типы стоит сравнить.
Как выбрать тест на социотип онлайн
Бесплатных тестов на социотип в сети много, и различаются они не столько «точностью», сколько честностью. Хороший тест объясняет, на какой модели построен, показывает не только три буквы, но и то, как распределились ваши ответы, и не обещает окончательного вердикта. Настораживать должны обещания определить тип «безошибочно» за пару минут, результат без всякого описания функций и предложение сразу подобрать по нему партнёра или профессию. О том, почему онлайн-результаты расходятся и можно ли им доверять, подробно написано в материале «Точный онлайн тест на социотип: миф или реальность».
Проходить тест лучше в спокойный день, когда вы не устали и не разгорячены спором. Отвечайте о том, как поступаете обычно, а не как должны поступать. Если вопрос кажется неразрешимым, выбирайте вариант, который требует меньше усилия: именно по усилию предпочтение отличается от выученного умения. И не пересдавайте тест подряд до «красивого» результата — второй прогон в тот же вечер чаще показывает, каким вы хотите себя видеть.
Вы поняли, что описывает социотип?
Ответьте про себя, потом откройте ответ.
Вы вспыльчивы и быстро загораетесь. Это говорит о социотипе?
Скорее о темпераменте. Социотип спрашивает не о том, как быстро вы реагируете, а о том, какую информацию замечаете первой.
Вы много лет руководите отделом и хорошо планируете. Значит, у вас сильная деловая логика?
Не обязательно. Это может быть навык или ролевая функция. Проверьте, заряжает ли вас планирование или отнимает силы.
Тест показал разные социотипы в два разных дня. Какой настоящий?
Ни один автоматически. Сравните оба описания по болевой функции: где больнее давление, там и подсказка.
Маленький опыт на неделю
Лучше всего проверяется не Эго, о котором вы и так знаете, а Суперид — то, что вам дают другие. Это тихий, но очень показательный опыт. Если за неделю вы нашли хотя бы двух людей или две ситуации, после которых вам стало ощутимо легче, и смогли назвать, что именно вы получили, — у вас есть живой материал для сверки с описанием социотипа.
Упражнение
Кто снимает с вас рюкзак
Займёт: неделя, по пять минут вечером
- Каждый вечер вспомните разговор или встречу, после которых стало легче или спокойнее.
- Запишите одной фразой, что именно человек дал: уверенность, план, тепло, идею, порядок, заботу о теле.
- Рядом отметьте ситуацию, где было неловко или стыдно, и какой вопрос её вызвал.
- В конце недели сравните записи с описаниями суггестивной и болевой функций вашего социотипа по результату теста.
Как понять, что получилось. вы можете назвать, какую информацию от других вы принимаете с облегчением, и сверить это с суггестивной функцией своего социотипа
Честная оговорка
Соционика — описательная модель, и её основы не подтверждены независимыми научными исследованиями. Мысль о том, что социотип врождён и не меняется всю жизнь, — положение самой теории, а не проверенный факт. Относитесь к результату теста как к гипотезе, которую подтверждают или опровергают ваши наблюдения, а не как к измерению.
Социотип не говорит о способностях и ценности человека, не определяет профессию и не может быть поводом отказаться от человека «по несовместимости». И он не объясняет тяжёлых состояний: если усталость, тревога или подавленность держатся неделями, это повод обратиться к врачу или психотерапевту, а не перечитывать описание болевой функции.
Коротко
Социотип — это способ, которым вы принимаете и отдаёте информацию: он глубже характера, тише темперамента и не зависит от должности. Модель А раскладывает его на четыре блока: сила, уязвимость, то, чего вы ждёте от других, и то, что работает на автомате. Тест на социотип хорошо видит первое и плохо — остальное, поэтому результат стоит проверять жизнью. Общую карту соционики можно посмотреть в полном руководстве по соционике, а методы проверки — в статье «Как определить свой социотип».
